الرئيسية - أخبار محلية - للمغتربين اليمنيين..«10» أسباب تؤدي لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات بالسعودية

للمغتربين اليمنيين..«10» أسباب تؤدي لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات بالسعودية

الساعة 11:15 صباحاً (يمن دايركت- متابعات خاصة)

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، أسباب استبعاد الموظف من نظام التأمينات عند تركه العمل.

 

الأكثر قراءة:

 

198

وأوضحت التأمينات عبر انفوجرافيك على حسابها بتويتر، أنه يوجد 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات كالتالي:

 

1 – إنهاء عقد العمل :إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة .

 

2 – الفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل :يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل.

 

3 – استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل :في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل .

 

4 – فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل :عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل.

 

5 – الاستقالة :عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل .

 

6 – الوفاة الطبيعية :في حال وفاة العامل وفاة طبيعية .

 

7 – الوفاة بسبب إصابة عمل :إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل .

 

8 – إفلاس المنشأة :في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة .

 

9 – إعادة هيكلة المنشأة :إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية .

 

10 – إنهاء نشاط المنشأة :عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.